医者风范，以德为先！浙大一院召开清廉医院建设推进会
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承诺践诺：浙大一院130个科室，5878位员工签订党风廉政建设和行风建设责任书|清廉医院建设
朗朗乾坤，浙江大地风清气正
海晏河清，浙大一院扬起清廉医院之帆
严管就是厚爱，医者更具仁心
瞄准“双一流”建设目标
浙大一院不仅在医教研中领跑全国
更在医德医风建设上走在前列
树立行业标杆
为了深入贯彻党的十九大，省第十四次党代会、省委十四届三次全会精神、推进省卫健委《关于推进清廉医院建设的实施意见》，2018年11月28日，浙江大学医学院附属第一医院举行“清廉医院建设推进会”，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。驻省卫健委纪检监察组杨援宁组长，浙大一院院领导及科主任，护士长，党支部书记等共两百多人参加会议。浙大一院党委副书记、纪委书记陈君芳主持会议。
加强党的领导
清廉医院建设融入医院发展全过程
在“清廉医院建设推进会”上，浙大一院党委书记、副院长顾国煜详细解读了我院制定的《清廉医院建设方案》，明确紧紧围绕清廉浙江建设、清廉卫生的战略目标，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面全过程。
1加强党的建设 推进全面从严治党
要始终把党的政治建设摆在首位，按照党和国家对清廉卫生建设要求，保持惩治腐败的高压态势，明确红线和底线；层层压紧压实“两个责任”，院党委履行清廉医院建设主体责任，医院纪委履行清廉医院建设监督责任，筑牢坚固防线；加强干部队伍和人才建设，全面加强基层党支部党建工作。
规范管理，制度先行，医院成立行风建设专职管理机构，以医疗卫生行风建设“九不准”为准则，规范医疗服务行为；全面梳理各领域制度，针对药品、耗材采购、阳光采购等环节重点领域实施精细化管理，同时规范院企沟通渠道，提炼“小微权利清单”，切实做到小微权利运行可操作，可公开，可监督，推进医院各项制度落实。
严把职工思想观，提升使命感，“严管就是厚爱”，提醒医院职工在小事小节上有党性、有原则，将廉洁意识入脑入心。搭建新平台，开展廉教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过微党课、微剧场、微短信、微摄影等各种微活动创新廉政教育方法，筑牢信仰之基。
构建立体化责任体系，开展全院人员党风廉政建设和行风建设责任书签订工作，对所有行使公权力的公职人员实行网格化监督管理，由专人对网格内行使公权力的医院公职人员进行监督，探索“提醒监督函”模式。同时加强医疗质量监管，开展行风监督行动。
把清廉文化建设工作纳入党的建设和文化建设的整体规划，开展“廉润浙一”文化品牌活动，打造“廉润大讲堂”，廉政文化长廊，举办书画展，引导广大党员和职工培养修身慎行、怀德自重、清廉自守的品行。发挥榜样示范引领作用，让广大职工学有榜样、行有楷模、赶有目标，营造崇廉尚洁舆论氛围。
科室管理，落实到人
打造清廉之风
随后，浙大一院外科、内科、医技和行政后勤代表现场发言，心胸外科倪一鸣主任作为外科代表表示外科时刻关注高耗材的使用，严格控制医疗费用的不合理增长，不但个人严格自律，并且同事之间互相监督提醒，确保合理检查、合理用药、合理治疗，保障医疗安全。呼吸内科周建英主任表示科室应注重在年轻医生中树立良好的价值观，培养临床医生的实践能力，把精力放在疑难杂症的讨论中，从德能勤绩廉五方面考察团队，练就业务的十八班武艺，成就品德廉正的好医生。
超声医学科蒋天安主任表示医以德为本，无德不成医，作为科主任要认真履行“一岗双责”，提高科室职工的廉洁行医认识，加强自我约束，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。膳食科李娟主任作为行政后勤代表发言表示针对食堂存在管理难度大、医院风险大的难题，将严把监督关、采购关、验收关、出库关、财务关、结算关，实现智慧食堂建设，真正打造“阳光食堂，透明厨房”。
驻省卫健委纪检监察组杨援宁组长对浙大一院党政齐抓共管，上下协同进行清廉医院建设给予了高度肯定，杨组长表示清廉医院建设体现在全面从严治党，自觉接受监督上，要实现多数人监督少数人，身边人监督身边人的网格化监督体制。同时清廉医院建设也体现在良好的医德医风和严肃问责上。浙大一院作为全省医院的排头兵，不仅在医疗上走在前列，更要在清廉医院建设中树立标杆，真正实现一流的医术，一流的医风，一流的医院。
另一方面清廉医院建设要与双一流建设紧密结合，牢固树立一流意识，紧紧围绕一流目标，认真贯彻一流标准，通过清廉医院建设助推“双一流”建设，通过“双一流”建设引领医院的发展。切实增强清廉医院建设的使命感、紧迫感，实现医院各项事业全面、协调、可持续发展。
浙大一院党委副书记、纪委书记陈君芳强调，清廉医院建设是医院快速发展、双一流建设的纪律保障、坚强保证。建设国际一流的医学中心，需要医疗、科研、教学工作齐头并进，需要我们聚精会神双一流，聚精会神做建设、做发展。建设清廉医院，要推动全面从严治党向纵深发展，加强监督执纪问责，要推动各个科室、各个支部全面建成清廉科室、清廉支部，形成合力，共同打造清廉浙一。
浙江省卫健委10月18日在建德召开全省清廉医院建设推进会，按照省卫健委要求，针对“清廉医院”建设和医疗卫生行风建设“九不准”等规定，浙大一院于10月30日，全院130个科室，5878位员工签订党风廉政建设和行风建设责任书，将相关责任层层落实到全院每位员工，将廉洁的红线深刻于心，在全院发起“清廉医院”建设的号召。
为响应省委和省卫健委清廉医院建设，浙大一院开展行风督查行动。浙大一院副院长裘云庆，副院长许国强，党委副书记、纪委书记陈君芳带领相关科室对内科、外科病房及门诊开展行风督查，对患者、家属及医务人员进行提醒，对药品、耗材比例、不合理用药进行提醒，进一步明确医务人员的底线意识，彰显医院抵制行业不正之风的决心。
本次制定《关于推进清廉医院建设的实施方案》正是进一步为清廉医院建设指明了方向，规划了路径。接下来我院将围绕制度建设、宣传教育、精准监督、文化建设等方面，持续落实深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革举措，推进医联体建设，狠抓医疗安全和医疗质量，持续开展医疗质量和服务提升专项行动，落实医疗质量安全核心制度，不断优化各项服务流程，改进服务措施，构建风朗气清的“清廉浙一”，为办好人民满意的医疗健康机构而不懈奋斗。
本文为浙大一院原创
部分内容结合自健康浙江
摄影：章军
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清廉医院
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